Literatur

Buchreihe: "Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention
arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren"

Band 4: A. Schröer
Blickpunkt Krankenstand – Wettbewerbsvorteil Gesundheitsförderung – Modelle und Praxiserfahrungen
228 S., 54 Abb., 5 Tab., ISBN 978-3-89701-183-0, 1998 € 18,00
Die Schwerpunktthemen dieses Readers sind die betriebliche Gesundheitsförderung, das Für und Wider bezogen auf die Wirtschaftlichkeit für das Unternehmen in der Gesundheitsförderung, Aktionsprogrammbeispiele, die dazu dienen, die Beschäftigten zu motivieren, ebenso die Förderung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ferner werden Möglichkeiten der Stressvermeidung- und bewältigung aufgeführt, um Fehlzeiten durch mangelnde Kommunikation zu reduzieren.

Band 5: KOPAG
Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren im Einzelhandel
180 S., 75 Abb., 23 Tab., ISBN 978-3-89701-306-3, 1999 € 16,50
Der vorliegende Branchenbericht beruht auf den Ergebnissen der Datenerhebungen und -analysen im Rahmen des Kooperationsprogramms Arbeit und Gesundheit (KOPAG). Er bietet einen fundierten Überblick über das gesundheitliche Befinden der Beschäftigten, die arbeitsplatztypischen Gefährdungen und Belastungen in der Einzelhandelsbranche sowie Empfehlungen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung.

Band 7: KOPAG
From Data Analysis to Healthy Work Design
88 S., 48 Abb., ISBN 978-3-89701-304-9, 1999 € 10,50
Die Beiträge dieses Bandes geben Antworten auf Fragen, die anlässlich der Vorstellung von KOPAG bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA) gestellt wurden: Wie können die bei Krankenkassen und gesetzlicher Unfallversicherung verfügbaren Routinedaten durch sinnvolle betriebsbezogene Datengewinnung ergänzt werden? Lassen sich aus der Auswertung der breit angelegten Datenbasis und der Orientierung an den betrieblichen Gegebenheiten der beteiligten Unternehmen Erkenntnisse über Zusammenhänge zwischen Erkrankungen und Arbeitsbedingungen gewinnen? Wie gestaltet sich das Kosten-Nutzen-Verhältnis der vorgeschlagenen Maßnahmen?

Band 8: KOPAG
Möglichkeiten der Wirtschaftlichkeitsanalyse
148 S., 74 Abb., 7 Tab., ISBN 978-3-89701-302-5, 1999, inkl. CD-Rom € 17,00
Die vorliegende Dokumentation enthält Beiträge einer Expertentagung, die im Rahmen des Kooperationsprogramms Arbeit und Gesundheit (KOPAG) zum Thema „Möglichkeiten der Wirtschaftlichkeitsanalyse für Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung“ veranstaltet wurde, sowie weiterführende Ergebnisse von KOPAG zur Bewertung von Präventionsvorschlägen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dem Bericht liegt ein von KOPAG entwickeltes Excel-Tool bei, durch das die Anwendung der Erweiterten Wirtschaftlichkeitsanalyse unterstützt wird.

Band 9: KOPAG
Nutzung und Fortentwicklung der KOPAG-Ergebnisse
116 S., 27 Abb., 36 Tab., ISBN 978-3-89701-305-6, 1999 € 11,50
Aufbauend auf den Ergebnissen des vom BMA geförderten Kooperationsprogramms Arbeit und Gesundheit (KOPAG) werden in diesem Bericht weitergehende Fragestellungen behandelt, wie z. B.: Überlegungen zur Systematisierung der teilweise inkompatiblen Schlüsselsystematiken der Sozialversicherungssysteme, Überprüfung bisher noch nicht genutzter Datenquellen hinsichtlich ihres Nutzens für die Erkenntnisgewinnung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Zusammenstellung und Systematisierung der vielfältigen Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung.

Band 10: KOPAG
Erkennen und Verhüten arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren – Ergebnisse aus dem Kooperationsprogramm KOPAG
224 S., 82 Abb., 42 Tab., ISBN 978-3-89701-303-2, 1999 € 18,50
Ziel des vom BMA geförderten Modellprojektes KOPAG war die bei Betriebskrankenkassen und Berufsgenossenschaften vorliegenden Erfahrungen bei der Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren zusammenzuführen und zur Entwicklung neuer Verfahren und Modelle zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung zu nutzen, indem auf verfügbare Routinedaten von Unfall- und Krankenversicherungen sowie Methoden und Instrumente aus verschiedenen Fachdisziplinen zurückgegriffen wird. Konkret: Durchführung einer ganzheitlichen Belastungs- und Beanspruchungsanalyse, Entwicklung von betriebs- und branchenspezifischen Gestaltungsvorschlägen und deren betriebswirtschaftliche Bewertung sowie Transfer der Erkenntnisse in die Fachöffentlichkeit.

Band 11: W. Polenz
Ressourcen der körperlichen Gesundheit im Betrieb
148 S., 10 Abb., 6 Tab., ISBN 978-3-89701-444-2, 1999 € 14,50
Leistungsfähige Betriebe brauchen gesunde und motivierte Mitarbeiter, um im Wettbewerb auch künftig zu bestehen. Mitarbeiter sehen sich dabei auf der einen Seiten steigenden Anforderungen ausgesetzt, auf der anderen Seiten verfügen sie über Ressourcen, aus denen sie für ihre Gesundheit schöpfen können. Der Bericht zeigt, dass als durchgängig wirksame Größen im Hinblick auf die Ressourcen der körperlichen Gesundheit sich die seelische Gesundheit, geringe Depressivität, das Sporttreiben bei Belastungen und die Orientierung an präventiven Gesundheitsverhaltensweisen erweisen, und benennt darauf aufbauende Ansatzpunkte für eine effektive Gesundheitsförderung im Betrieb.

Band 12: A. Schröer (Hrsg.)
Erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis – Führende Unternehmen aus Deutschland berichten
160 Seiten, 2 Abb., ISBN 978-3-89701-453-4, 1999 € 15,00
Anhand erfolgreicher Beispiele zeigen Praktiker aus führenden Unternehmen, wie betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis funktioniert, ob die gesetzten Ziele und Erwartungen – z. B. Senkung der Krankenstände, Erhöhung der Motivation – erfüllt werden und inwieweit betriebliche Gesundheitsförderung als neue Managementstrategie auch den Beschäftigten nutzt.

Band 13: I. Schubert, P. Ihle
Entdeckungspfade des Public Health – Versorgungsepidemiologie und Qualitätszirkel
168 Seiten, 12 Abb., 12 Tab., ISBN 978-3-89701-482-4, 2000 € 15,00
Ausgehend von der Sozialepidemiologie und der Sozialmedizin hat Frau von Ferber die Daten der Gesetzlichen Krankenversicherungen als eine wichtige Informationsquelle für die Qualitäts- und Versorgungsforschung methodisch wie praktisch erschlossen. Die Beiträge zeigen die Kontinuität bestimmter Fragestellungen in der Gesundheitsforschung: Arbeit und Gesundheit – Häufigkeit von Erkrankungen – medizinische Inanspruchnahme und Qualität der Versorgung.

Band 14: A. Schröer, R. Sochert
Health Promotion Circels at the Workplace – A new approach to workplace health promotion
108 Seiten, 15 Abb., 4 Tab., ISBN 978-3-89701-502-9, 2000 € 11,50
Fast 80 Prozent der durch Arbeitsunfähigkeit bedingten Fehlzeiten entfallen auf Krankheiten des Halte- und Stützapparats, der Atmungs- und Verdauungsorgane, auf Herz- und Kreislauferkrankungen sowie auf Arbeitsunfälle. Gesundheitszirkel spüren die krankmachenden Faktoren in einem Betrieb auf und entwickeln konsensfähige Verbesserungsvorschläge. Dadurch tragen sie wesentlich zur Motivationssteigerung und Senkung von Fehlzeiten bei. Der vorliegende Band stellt verschiedene Gesundheitszirkel-Modelle vor, zeigt an praktischen Beispielen Eingriffs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Ergebnisse der Zirkelarbeit.

Band 15: A. Schröer, R. Sochert
Cercles de Santé au Travail – Une nouvelle approche á la promotion de la santé au travail
112 Seiten, 10 Abb., 5 Tab., ISBN 978-3-89701-507-4, 2000 € 12,00
Dieser Band stellt die französische Ausgabe von Band 14 dar.
Band 16: G. Breucker (ed)
Towards Better health at work – Successful European Strategies
380 S., 27 Abb., 13 Tab., ISBN 978-3-89701-546-3, 2000 € 27,00
Dies ist das 2. Buch einer Reihe, die im Rahmen des 1995 gegründeten und von der Europäischen Kommission unterstützten „Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung“ (EN-BGF) entstand. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist kein einheitliches Konzept – es existieren unterschiedliche Ansätze und Entwicklungsniveaus in den Mitgliedsländern des Netzwerks. Dieser Band analysiert den aktuellen Stand betrieblicher Gesundheitsförderung in den Mitgliedsländern, unterzieht die bisherige Praxis einer kritischen Prüfung und zeigt mögliche (wünschenswerte) Zukunftsperspektiven auf.

Band 17: A. Schröer (Hrsg.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Strategische Investitionen in die Gesundheit des Unternehmens und der Mitarbeiter
388 S., 78 Abb., 7 Tab., ISBN 978-3-89701-558-6, 2000 € 26,00
Betriebliches Gesundheitsmanagement richtet sich vor allem an Praktiker aus Unternehmen, Verwaltungen, Krankenkassen und die Träger der Unfallversicherung, die einen Einblick in den aktuellen Stand der Erfahrungen und der Diskussionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung bekommen wollen. Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als eine Rückenschule am Arbeitsplatz, mehr als Entspannungstechniken für Vorgesetzte oder eine besondere arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung. Die Beiträge in diesem Band zeigen ein komplexes Bild der Realität von Gesundheitsförderungsprojekten in Unternehmen und Verwaltungen, geben dabei Anregungen und Ideen für die eigene Planung.

Band 18: J. Wolters, M. Bellwinkel, N. Jansen, E. Zoike, R. Hettrich, E. Karthaus
Branchenbericht für die Elektrotechnik- und Feinmechanikindustrie – Gesundheitsrisiken und Präventionspotentiale
160 S., 57 Abb., 10 Tab., ISBN 978-3-89701-591-3, 2000, inkl. CD-Rom € 17,50
Mit diesem Bericht wird ein neuer Schwerpunkt in der Reihe „Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren“ gesetzt. Der Branchenbericht zielt darauf ab, Erkenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Erkrankungen und Arbeitsbedingungen in dem untersuchten Wirtschaftszweig zu gewinnen. Dazu wurden Daten und Erkenntnisse zu Arbeitsunfähigkeiten, Arbeitsunfällen, Gefährdungen und Belastungen zusammengeführt. Basierend auf den Ergebnissen zeigt der Bericht, wo die jeweiligen Schwerpunkte liegen und an welchen Arbeitsplätzen vorrangig Präventionsbedarf besteht. Die umfangreichen Daten wurden übersichtlich in einer Datenbank zusammengestellt und auf einer CD-Rom dem Bericht beigefügt.

Band 19: A. Schröer
Wettbewerbsvorteil Gesundheit – Qualität und Effizienz der betrieblichen Gesundheitsförderung – Modelle und Praxiserfahrungen
224 Seiten, 42 Abb., 3 Tab.,ISBN 978-3-89701-596-8, 2000 € 18,00
In dem vorliegenden Reader werden Beiträge aus der Veranstaltungsreihe „Wettbewerbsvorteil Gesundheit“ veröffentlicht. Besonderes Gewicht wird hierbei zum einen auf Beiträge gelegt, die neue Ergebnisse zum Qualitätsmanagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung erarbeitet haben, zum anderen auf solche, die auf die Notwendigkeit der Vernetzung und Kooperation hinweisen. Von Bedeutung sind hier sicherlich die wachsende Kooperation von Krankenkassen und Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung als auch die innerbetriebliche Kooperationsstrukturen.

Band 20: P. Lemke-Goliasch
Betriebliche Gesundheitsförderung mit Auszubildenden – Ein Handbuch für Gesundheitsförderer
128 Seiten, 24 Tab., ISBN 978-3-89701-652-1, 2001 € 13,00
Es werden das Präventionsverständnis sowie grundlegende organisatorische und inhaltliche Leitlinien beschrieben. Die Unterrichtseinheiten für die Themenschwerpunkte „Sucht, Bewegung, Sexualität, Ernährung, Haut/Allergien und arbeitsbedingte Belastungen“ werden ausführlich praxisorientiert dargestellt. Ferner werden Anregungen für die Nutzung dieses Handbuches in der betrieblichen Praxis gegeben.

Band 21: M. Meyer
Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz – Einfluss auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter
132 Seiten, 29 Abb., 15 Tab., ISBN 978-3-89701-666-8, 2001 € 13,50
Gegenstand dieser Untersuchung ist, Bedeutung und Stellenwert der psychosozialen Arbeitsbelastungen zu ermitteln und diese Belastungsart für das Gesamtbelastungsaufkommen einzuordnen. Der Bericht zielt ferner darauf ab, Erkenntnisse über die Zusammenhänge zwischen den psychosozialen Belastungen, dem Gesundheitsbefinden und der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu gewinnen. Grundlage sind anonymisierte Daten von über 12.000 Beschäftigten aus unterschiedlichsten Branchen, die aus Befragungen zu Gesundheitszirkeln gewonnen wurden.

Band 22: N. Jansen
Arbeitsbedingungen im Call Center – Belastungen und Beanspruchungen im Outbound-Bereich
104 Seiten, 6 Abb., 3 Tab., ISBN 978-3-89701-681-1, 2001 € 12,50
Der vorliegende Bericht liefert wichtige Erkenntnisse hinsichtlich der konkreten Situation der Beschäftigten in Call Centern, die dabei helfen, den potenziellen Beanspruchungsfolgen der Tätigkeit im Call Center vorzubeugen oder diesen entgegenzuwirken. Durch sein Erfahrungswissen in Bezug auf die Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren konnte der Bundesverband der Betriebskrankenkassen dazu beitragen, auf Basis der gewonnenen Informationen Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zu erarbeiten, die dem Abbau von Belastungen in der Call Center-Branche dienen können.

Band 23: J. Wolters, M. Bellwinkel, N. Jansen, W. Marschner, K. Wenchel, E. Zoike,
Branchengesundheitsbericht für die Metall- und Maschinenbauindustrie
172 S., 65 Abb., 10 Tab., ISBN 978-3-89701-743-6, 2001, inkl. CD-Rom € 18,00
Hohe psychische Belastungen, die Altersstruktur der Beschäftigten, auffällige Arbeits5
unfähigkeit aufgrund von Rückenerkrankungen – dieses sind die Themen, die das Krankheits- und Gefährdungsgeschehen beeinflussen. 33 typische Arbeitsplätze aus den Industriezweigen Stahlerzeugung und -verarbeitung, Gießerei, Maschinenbau, Stahlbau, Kfz-Zulieferindustrie und Herstellung von Metallwaren wurden untersucht. Basierend auf den Ergebnissen der Arbeitsunfähigkeit, Gefährdungen und Belastungen sowie Arbeitsunfälle, zeigt der Bericht, wo die jeweiligen Schwerpunkte liegen und welche Präventionsmaßnahmen denkbar sind.

Band 24: J. Wolters, M. Bellwinkel, W. Standke, E. Zoike
Branchengesundheitsbericht für den öffentlichen Dienst
200 S., 72 Abb., 24 Tab., ISBN 978-3-89701-861-7, 2002, incl. CD-Rom € 19,50
Der öffentliche Dienst befindet sich in einer Modernisierungsphase. Traditionelle Strukturen und Aufgaben werden zunehmend durch Elemente einer Verwaltungsmodernisierung ersetzt. Welche Gesundheitsrisiken und Präventionspotenziale zeigen die Beschäftigten in dieser Umbruchsituation? Lassen sich Ansatzpunkte finden, die sich für ein zukunftsweisendes Gesundheitsmanagement innerhalb der Modernisierung des öffentlichen Dienstes nutzen lassen? Diesen und weiteren Fragen geht der aktuelle Bericht nach und ist damit unverzichtbar für alle, die sich über das Thema informieren wollen und Vergleichsmaterial für eigene Statistiken benötigen.

Band 25: R. Sochert
Klein, gesund und wettbewerbsfähig – Neue Strategien zur Verbesserung der Gesundheit in Klein- und Mittelunternehmen
152 Seiten, ISBN 978-3-89701-868-6, 2002 € 14,50
Anfang 1999 startete unter Beteiligung von insgesamt 21 Ländern die zweite Gemeinschaftsinitiative des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung. Sie beschäftigte sich zwei Jahre lang mit der besonderen Situation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung in Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Das Buch enthält die im Rahmen des europäischen Netzwerkprojekts erarbeitete Situationsanalyse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in KMU für Deutschland sowie die vier deutschen Beispiele guter Praxis, die für das Projekt ausgewählt wurden.

Band 26: H. Friedel
Handlungsspielraum, psychische Anforderungen und Gesundheit
– Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen: Auswertungsperspektiven auf dem Hintergrund des Job Demand-Control Modells
276 S., 10 Abb., 54 Tab., ISBN 978-3-89701-875-4, 2002 € 20,50
Im Rahmen seiner Dissertation ist der Autor Zusammenhängen zwischen psychischen Belastungen durch die Arbeitstätigkeit und Erkrankungen nachgegangen. Um arbeitsbedingte psychische und psychosoziale Belastungen zu erfassen, wurde das Job Demand-Control Modell von Robert A. Karasek angewandt; zur Ermittlung der Erkrankungen wurden Arbeitsunfähigkeitsdaten herangezogen. Das Ausmaß vorhandener Handlungs- und Entscheidungsspielräume am Arbeitsplatz hat sich dabei als bedeutender Gesundheitsfaktor herausgestellt. Das Job Demand-Control Modell und die Untersuchungsmethode sowie die Ergebnisse und daraus folgende Handlungsperspektiven für künftige Untersuchungen werden ausführlich beschrieben. Die Arbeit widmet sich außerdem der Frage, inwieweit die Arbeitsunfähigkeit als Indikator für Erkrankungen geeignet ist.

Band 27: B. Orfeld, R. Sochert (Hrsg.)
50 „Models of Good Practice“ – Betriebliche Gesundheitsförderung in europäischen Klein- und Mittelunternehmen
204 S., 4 Abb., ISBN 978-3-89701-888-4, 2002 € 17,00
Dieses Buch enhält die im Rahmen eines Projekts des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung in 16 europäischen Ländern gesammelten Beispiele guter Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung in Klein- und Mittelunternehmen, sowie die der Auswahl zugrunde gelegten Kriterien. Großer Wert wurde dabei auf die Dokumentation solcher Aktivitäten gelegt, die zur Entwicklung und Einführung der Maßnahmen mit Einrichtungen zusammen arbeiten, die KMU ohnehin bereits in wirtschaftlichen, technischen, rechtlichen und gesundheitlichen Fragen unterstützen und beraten (z.B. Innungen, Kammern, arbeitsmedizinische Zentren, Kranken- und Unfallversicherungen). Die im Rahmen des gleichen Projekts von den Mitgliedern des Netzwerks verabschiedete „Lissabonner Erklärung zur Gesundheit am Arbeitsplatz in Klein- u. Mittelunternehmen“ sowie die Adressen der Mitglieder sind ebenfalls in diesem Band enthalten.

Band 28: A. Schröer
Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst und in der Verwaltung – Erfahrungen und Perspektiven
152 S., 42 Abb., 7 Tab., ISBN 978-3-89701-929-4, 2002 € 14,50
Der öffentliche Dienst und die Verwaltung stehen in Deutschland unter einem zunehmenden Modernisierungs- und Rationalisierungsdruck. Gleichzeitig werden die Fehlzeiten, aber auch die Frühberentungsquote im öffentlichen Dienst als viel zu hoch empfunden. Die Beiträge in diesem Sammelband stellen Praxisbeispiele aus verschiedenen Sektoren des öffentlichen Dienstes dar, in denen gezeigt wird, wie Betriebe und Verwaltungen in Deutschland mit dem Thema „Krankenstand/Fehlzeiten“ umgehen und welche Wege sie über ein modernes Gesundheitsmanagement gefunden haben, die gesundheitlichen Probleme zu verringern und gesundheitliche Potenziale aufzubauen.

Band 29: R. Sochert, C. Schwippert
Die öffentliche Verwaltung ein kranker Sektor? – Europäische Trends und deutsche Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung
240 S., 63 Abb., 37 Tab., ISBN 978-3-89701-980-5, 2003 € 19,00
2001 bis 2002 führte das Europäische Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung unter Beteiligung von insgesamt 23 Ländern seine dritte Gemeinschaftsinitiative durch. Sie widmete sich der betrieblichen Gesundheitsförderung in der öffentlichen Verwaltung, die aufgrund ihres bedeutsamen wirtschaftlichen und sozialen Stellenwertes die bisherigen Netzwerkprojekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung in größeren sowie kleinen und mittleren Unternehmen ergänzt und komplettiert. Die Ziele des Projekts waren: 1. Analyse und Dokumentation zum Stand der betrieblichen Gesundheitsförderung in den öffentlichen Verwaltungen Europas und 2. Identifikation und Präsentation vorbildlicher Praxis zur betrieblichen Gesundheitsförderung in den öffentlichen Verwaltungen. Dieses Buch enthält die im Rahmen des Netzwerkprojekts erarbeitete europäische Situationsanalyse sowie die Beispiele guter Praxis aus Deutschland, die auf der Grundlage einer Ausschreibung des BKK Bundesverbandes für das Projekt gesammelt wurden.

Band 30: Lebensbalancen Arbeit, Gesundheit, Familie – Erweiterte Dokumentation einer Fachtagung am 9. Oktober 2002 in Potsdam
92 S., 5 Abb., 1 Tab., ISBN 978-3-86509-057-7, 2003 € 11,00
Die moderne Arbeitswelt fordert von den Menschen mehr Flexibilität und mehr Mobilität. Die Grenzen zwischen beruflicher und privater Lebensatmosphäre verwischen zunehmend, was auch die Gesundheit der Menschen nicht unberührt lässt. Auf die Organisation der Arbeit sowie auf die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben kommen somit neue Herausforderungen zu. In diesem Band sind dazu theoretische Überlegungen und praktische Gestaltungsansätze versammelt, die insbesondere auch Anregungen für die betriebliche Praxis geben sollen.

Band 31: J. Kreis, W. Bödeker
Work-related health monitoring in Europe – Synopsis of work-related indicator sets
96 S., 4 Abb., ISBN 978-3-86509-180-2, 2004, englischsprachiger Bericht € 11,00
Die Publikation wurde im Rahmen des Projektes WORKHEALTH erstellt, das zum Ziel hat, Indikatoren für eine arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung in Europa zu entwickeln. Sie beinhaltet eine Zusammenstellung relevanter Indikatorensysteme, Berichte und Datenquellen der Weltgesundheitsorganisation, der OECD, der Inter-nationalen Arbeitsorganisation, der Europäischen Kommission, der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Darüber hinaus wird ein Modell beschrieben, das den theoretischen Bezugsrahmen für arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung liefert.

Band 32: S. Bieniek, M. Friedrichs, J. Roex, W. Bödeker
Prävalenz von Rückenschmerzen, orthopädische Auffälligkeiten und Leistung der Rumpfmuskulatur bei Berufstätigen – Ergebnisse einer frühdiagnostischen Wirbelsäulenuntersuchung
148 S., 52 Abb., 59 Tab., ISBN 978-3-86509-183-3, 2004 € 14,00
In der täglichen ärztlichen und betriebsärztlichen Praxis herrscht eine paradoxe Situation. Einerseits gehören Skelettund Muskelerkrankungen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und vorzeitige Berentung. Andererseits fehlen aber unkomplizierte, verlässliche und standardisierte Untersuchungsprogramme, die dazu geeignet wären, beginnende funktionelle Störungen am Halte und Bewegungsapparat zu erfassen und zu bewerten. Vor diesem Hintergrund wurde eine frühdiagnostische Wirbelsäulenuntersuchung konzipiert, die Zusammenhänge zwischen der Haltungsstruktur und der Haltungsleistung der Wirbelsäule, der beruflichen Tätigkeit, der Schmerzanamnese, der subjektiven Be-wertung des Schmerzerlebnisses und den psychosozialen Elementen näher beleuchten soll. Basierend auf einer standardisierten Arbeitsplatztypisierung war es möglich, die Ergebnisse der einzelnen Untersuchungsteile als eigenständige Auswertungseinheiten zu betrachten und sie darüber hinaus miteinander zu verbinden und mit weiteren Datenkreisen, wie dem Arbeitsunfähigkeitsgeschehen, zusammenzuführen.

Band 33: J. Kreis, W. Bödeker
Indicators for work-related health monitoring in Europe
204 S., 7 Abb., 25 Tab., ISBN 978-3-86509-248-9, 2005, in engl. Sprache € 17,00
Ziel des Projektes WORKHEALTH war es, Indikatoren zu entwickeln, die den Zusammenhang zwischen Arbeit und Gesundheit im Rahmen europäischer Gesundheitsberichterstattung angemessen widerspiegeln. Die Ergebnisse umfassen eine Synopse bereits bestehender europäischer und internationaler Indikatorensysteme, die einen Arbeitsweltbezug aufweisen, und eine Zusammenstellung aller darin enthaltenen relevanten sowie der zusätzlich im Projekt entwickelten Indikatoren. Den theoretischen Bezugsrahmen liefert ein Modell, das arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung als einen politischen Regelkreis beschreibt, in dem verschiedene politische Strategien in der Arbeitswelt letztendlich einen Einfluss auf die Öffentliche Gesundheit haben. Die Auswirkungen dieser politischen Strategien können durch spezifische Teilmengen von Indikatoren überwacht werden. Schließlich sind in einer Kurzliste diejenigen Indikatoren zusammengestellt, die als am wichtigsten betrachtet werden. Die Publikation schließt mit einem Überblick über die europäischen und internationalen Gesundheitsdaten in Europa.

Band 34: R. Becker
Vorgesetztenbeurteilung durch Mitarbeiter als Teil der betrieblichen Gesund-heitsförderung – Eine Untersuchung in Krankenhausbereichen
360 S., 65 Abb., 12 Tab., ISBN 978-3-86509-583-1, 2006 € 24,00
Krankenhäuser sind im Wandel begriffen. Bisherige Führungsstrukturen scheinen nicht mehr geeignet, den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Die neue Untemehmenskultur impliziert auch, dass es nicht mehr das Privileg von Vorgesetzten sein kann, einseitig Mitarbeiter zu beurteilen. Aus Systemgründen und gleichsam als konstituierendes Merkmal einer Selbstregulationseinheit sollten auch Vorgesetzte von ihren Mitarbeitem beurteilt werden können. In der hier ausgewählten Krankenhausorganisation wurde geprüft, ob ein partizipatives Führungsverhalten eine Chance hat, eine Organisationskultur zu einem zielführenden betrieblichen Gesundheitsmanagement zu führen.

Band 35: W. Hien, W. Bödecker (Hrsg.)
Frühberentung als Folge gesundheitsgefährdender Arbeitsbedingungen? Beiträge zum Stand der wissenschaftlichen Diskussion
288 S., ISBN 978-3-509-825-2, 2008 € 21,00
Die Arbeitswelt nimmt im Gefüge der potenziellen Einflussfaktoren auf eine Frühinvalidität eine besondere Stellung ein. Einerseits können Arbeitsbedingungen Ursache für eine krankheitsbedingte Frühberentung sein, andererseits trägt die Arbeitswelt die Folgen der mit Frühberentung verbundenen Produktivitätseinbußen. Das Massenphänomen Frühinvalidität kann in jedem Fall als ein Versagen von Politik verstanden werden, denn sowohl die Folgen schlechter Arbeitsbedingungen als auch ein Ausschluss chronisch Kranker von zentralen Lebensbereichen berühren die Grundprinzipien von Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Würde des Menschen. Der quantitative Stellenwert der Arbeitswelt für die Frühberentung wird allerdings immer noch kontrovers beurteilt. Der vorliegenden Band dokumentiert eine Fachtagung, auf der der aktuelle Stand der Diskussion um Einflussfaktoren und Auswirkungen der Frühberentungen zusammengetragen wurden.

Band 36: H. Allmer, R. Becker (Hrsg.), unter Mitwirkung von I. Froböse
Demografischer Wandel – Praxishilfen für Unternehmen
2011 (in Vorbereitung) 

Zu beziehen über:
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH
Postfach 10 11 10 • D-27511 Bremerhaven
Telefon (0471) 9 45 44-61 • Telefax (0471) 9 45 44-88
E-mail: vertrieb@nw-verlag. de • Internet: www.nw-verlag.de 

Social Bookmarking