Auf vielfältige Weise nehmen Führungskräfte durch ihr tägliches Handeln direkt und indirekt Einfluss auf Motivation, Befinden und Gesundheit ihrer Mitarbeiter, aber auch auf ihre eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Mit ihrem Verhalten können Vorgesetzte ein Vorbild für das gewünschte Gesundheits- und Sicherheitsverhalten ihrer Mitarbeiter sein. Auch ihre Art, mit Belastungen umzugehen, Probleme zu lösen, zu kommunizieren und zu kooperieren kann sich auf die soziale Umgebung übertragen.

Führungskräfte können die Gestaltung der Arbeitsbedingungen in großem Masse beeinflussen, und dies nicht nur in ergonomischer, sondern auch in arbeitsorganisatorischer Hinsicht. Wichtige, gesundheitsförderliche Aspekte sind dabei z.B. die Passung von Arbeitsaufgaben und Qualifikation, Ziel- und Zeitvorgaben, bzw. -absprachen, Rückmeldung über Leistungs- und Sozialverhalten, Schaffung von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen, Beteiligung der Beschäftigten und Unterstützung.

Die positive Gestaltung des sozialen Miteinander im Arbeitsbereich durch Förderung eines konstruktiven Umgangsstils, das Eingreifen und Vermitteln bei Konflikten sowie die Umsetzung eines kooperativen, mitarbeiterorientierten Führungsstils verlangt von Führungskräften große Sozialkompetenz. Gute Führung macht sich durch reibungsfreie, effektive Arbeitsabläufe sowie Arbeitsmotivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter mehr als bezahlt.

Gleichwohl stehen Führungskräfte nicht selten selber unter erheblichem Druck. Die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, bzw. diesen durch Veränderung stresserzeugender Denkweisen im Vorfeld zu vermeiden, ist deshalb für Führungskräfte besonders wichtig, damit sie ihre gesundheitlichen Ressourcen schonen und effektiver handeln können.

Weitere Informationen zur Rolle von Führungskräften in der betrieblichen Gesundheitsförderung, zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung, zu Stressmanagement und Gesundheitstraining erhalten Sie beim BKK Bundesverband von:

Referat "Gesundheitsförderung und Selbsthilfe"
E-Mail praevention@bkk-bv.de
Tel.: 0201/179-1270 
Fax.: 0201/179-1067
Zum Download:

 Führungskräfte: Akteure und Zielgruppe der betrieblichen Gesundheitsförderung (PDF, 21 KB)
 Führungskräfte - wichtige Partner bei der Gesundheitsförderung im Unternehmen (PDF, 12 KB)
 Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz (PDF, 230 KB)

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