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Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP)

„Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen“: Diese Vision verfolgt das Europäische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) seit 1996.

Der Startschuss und die darauffolgende Entwicklung des Netzwerks wurde durch verschiedene Unterstützungsprogramme ermöglicht, die die Europäische Kommissi-on im Bereich der Öffentlichen Gesundheit seitdem auf den Weg gebracht hat. Dabei kommt dem Arbeitsplatz die besondere Rolle zu, mit der Förderung der Gesundheit der Beschäftigten auch die soziale und die wirtschaftliche Entwicklung Europas posi-tiv zu beeinflussen.

Seit seiner Gründung ist das Netzwerk ständig gewachsen. Mittlerweile zählt das ENWHP 31 nationale Mitgliedsorganisationen des Arbeits- und Gesundheits-schutzes und der öffentlichen Gesundheit aus allen Unionsstaaten, der Schweiz und den Staaten des Europäischen Wirtschaftsraums.

Auch inhaltlich hat das Netzwerk einiges erreicht: So ist es ihm gelungen, erstmals ein gemeinsames Verständnis von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) in Europa zu formulieren und einheitliche Kriterien für eine qualitätsgerechte BGF zu entwickeln. Außerdem wurden zahlreiche vorbildliche Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Wirtschaftssektoren dokumentiert und veröffentlicht. Das ENWHP entwickelte eine „Toolbox“ mit effizienten Methoden betrieblicher Gesundheitsförderung und identifizierte Strategien, mit deren Hilfe Beschäftigte länger am Erwerbsleben teilhaben können. Die nationalen Netzwerke, die das ENWHP in den vergangenen Jahren aufgebaut hat, unterstützen die Verbreitung der BGF in den Ländern, die am Netzwerk beteiligt sind.

Nach verschiedenen Projekten zur Gesundheitsförderung in größeren und kleinen Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung, zum demografischen Wandel sowie zu Lebensstil bezogenen Themen der gesunden Ernährung und Bewegung greift das ENWHP in seiner aktuellen 8. Initiative (2009 – 2010) unter dem Motto „Mensch und Arbeit. Im Einklang. Move Europe“ die zunehmende Problematik psychischer Erkrankungen auf. Die Identifizierung und Verbreitung guter Praxis sowie die Bereitstellung von Handlungshilfen sollen die Förderung psychischer Gesundheit in Unternehmen und Verwaltungen unterstützten.